Chào luật sư tôi có câu hỏi: Tôi và vợ sống chung và đăng ký kết hôn năm 2019.  Tôi làm văn phòng còn Vợ tôi ở nhà nội trợ.  Hiện  nay tình cảm của 2 vợ chồng không tốt, khó hòa hợp nên tôi muốn ly hôn nhưng vợ tôi mới sinh con được 10 tháng thì tôi có thể đơn phương ly hôn hay không? Và sau ly hôn thì đứa bé do ai nuôi dưỡng, tài sản được tính như thế nào?. Cảm ơn Luật sư

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến với AV Bình Dương Law Firm (Luật sư VCT) dựa trên dữ kiện bạn cung cấp cho chúng tôi, thì xin được gửi đến bạn những giải đáp sau đây.

Việc ly hôn hiện nay là vấn đề được rất nhiều người quan tâm, có nhiều yếu tố dẫn đến việc cả hai hoặc một bên xuất phát từ những ý kiến trái chiều hoặc tác động khác nhau mà dẫn đến quyết định ly hôn.

Dù ngay cả trong trường hợp vợ, chồng có con chung hoặc người vợ đang mang thai, mới sinh con thì việc ly hôn vẫn có thể xảy ra. Trong phạm vi bài viết này chúng tôi xin cung cấp một số thông tin để quý đọc giả có thể nắm được về việc “Người chồng có quyền đơn phương ly hôn khi vợ mới sinh con” hay không?

Hiện nay, pháp luật cho phép người vợ/chồng có quyền nộp đơn xin ly hôn đơn phương. Và hoàn toàn có thể thực hiện thủ tục ly hôn đơn phương.

Cụ thể Điều 51 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 quy định: “Vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn”. Tuy nhiên trong một số trường hợp thì quyền ly hôn đơn phương sẽ bị hạn chế nhằm bảo vệ quyền lợi cho người vợ với vị trí là người phụ nữ.

Theo đó, khoản 3 Điều 51 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 nêu: “Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.”

Vì vợ của bạn mới sinh và cháu bé mới 10 tháng tuổi chưa đủ 12 tháng tuổi trở lên nên trong trường hợp này bạn không thể ly hôn được. Vì thế nếu hôn nhân có nhiều vấn đề không thể hàn gắn được, không thể tiếp tục chung sống cùng nhau để nuôi dạy con bạn hoàn toàn có thể đợi đến thời điểm cháu bé lớn hơn và đáp ứng các yêu cầu của pháp luật để có thể ly hôn đơn phương.

Khi ly hôn, chia tài sản như thế nào khi vợ bạn làm nội trợ?

Khi ly hôn, công sức đóng góp của vợ, chồng vào việc tạo lập, duy trì, phát triển khối tài sản chung là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến việc phân chia tài sản chung vợ chồng.

Về nguyên tắc nêu tại khoản 2 Điều 59 Luật Luật hôn nhân và gia đình, tài sản chung của vợ chồng sẽ được chia đôi nhưng có căn cứ vào hoàn cảnh của gia đình, vợ, chồng, công sức đóng góp… Đặc biệt, quy định này khẳng định, lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi là lao động có thu nhập.

Đồng thời, đây cũng là quy định nêu tại khoản 2 Điều 16 Luật hôn nhân và gia đình. Cụ thể, công việc nội trợ và công việc khác có liên quan để duy trì đời sống chung được coi là lao động có thu nhập.

Đặc biệt, không phân biệt giữa lao động trong gia đình và lao động có thu nhập (theo khoản 1 Điều 29 Luật hôn nhân và gia đình).

Như vậy, có thể thấy, nếu vợ chỉ làm việc nội trợ ở nhà thì vẫn được coi là lao động có thu nhập và không bị phân biệt với chồng đi làm ở bên ngoài. Do đó, khi ly hôn, chia tài sản, công sức đóng góp của vợ làm việc nội trợ cũng bằng với công sức đóng góp khi chồng đi làm việc ở bên ngoài.

Theo đó việc phân chia tài sản sẽ được chia 50 :50  theo quy định điều 59 Luật hôn nhân và gia đình nếu như hai bên không có thỏa thuận khác

Quyền nuôi con khi ly hôn mà con  dưới 36 tháng tuổi

Khi ly hôn, không chỉ quan hệ hôn nhân chấm dứt mà quan hệ giữa cha, mẹ và con cũng có thay đổi. Rõ rệt nhất là khi cha mẹ ly hôn, con sẽ chỉ được sống với một trong hai bên cha mẹ.

Theo đó, mặc dù cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nhưng hoặc sẽ do hai bên thỏa thuận hoặc sẽ do Tòa án quyết định người được trực tiếp nuôi con.

Theo Điều 81 Luật 59 Luật hôn nhân và gia đình, vợ chồng có thể thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con. Trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con. Đặc biệt, nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

Đồng thời, với những người con dưới 36 tháng tuổi, độ tuổi cần sự chăm sóc, nuôi nấng của mẹ nhất thì Luật khẳng định:

Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi con

Tuy nhiên, nếu trong trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc do cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con thì con có thể được giao cho người cha nuôi.

Khi đó, người nào không trực tiếp nuôi con sẽ phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con và tôn trọng quyền được sống chung với người còn lại của con. Đồng thời, người không trực tiếp nuôi có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không bị ai cản trở.

Như vậy, có thể thấy, sau khi ly hôn, con dưới 36 tháng tuổi sẽ được giao trực tiếp cho mẹ chăm sóc trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc người mẹ không đủ khả năng tạo cho con môi trường phát triển tốt nhất, không có đủ điều kiện để nuôi dạy, chăm sóc con.

Trên đây là một số thông tin mà chúng tôi cung cấp cho bạn về vấn đề “Vợ Mới Sinh Chồng Có Quyền Đơn Phương Ly Hôn” mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để tư vấn kỹ hơn.

===========================

Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn: CÔNG TY LUẬT TNHH PHÁP LÝ AV BÌNH DƯƠNG

– Giải đáp trong việc thực hiện các thủ tục, hồ sơ,….

– Tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp

– Thực hiện hồ sơ tố tụng,..

– Đại diện uỷ quyền,..

– Tư vấn pháp luật về quản lý và xử lý nợ

Địa chỉ: Văn Phòng: 530 Nguyễn Văn Trỗi, Phường Phú Lợi, Thành Phố Thủ Dầu Một, Tỉnh

Bình Dương

YOUTUBE: https://www.youtube.com/@luatsuvct/fe…

Fanpage: https://www.facebook.com/congtyluatvct

Website: https://luatsuvct.com/

YOUTUBE: https://www.youtube.com/@luatsuvct/fe…

Email: LuatsuVCT@gmail.com

Hotline: 0971.174.040 -0939.296.588