LƯƠNG 5TR ĐÓNG BẢO HIỂM BAO NHIÊU? LƯƠNG HƯU HƯỞNG BAO NHIÊU?

Lương 5tr đóng bảo hiểm bao nhiêu, lương hưu hưởng bao nhiêu là câu hỏi mà rất nhiều người lao động thắc mắc. Trong bài viết hôm nay, Luật sư VCT sẽ phân tích các quy định liên quan đến pháp luật về bảo hiểm để trả lời cho câu hỏi trên. Đồng thời cung cấp mức đóng bảo hiểm xã hội (“BHXH”) theo quy định mới nhất hiện nay. Cùng theo dõi để tham khảo nhé!

1. Nguyên tắc đóng bảo hiểm xã hội

Căn cứ Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nguyên tắc đóng BHXH như sau:

• Mức hưởng BHXH bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
• Mức đóng BHXH được tính trên cơ sở tiền lương, BHXH tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập do người tham gia lựa chọn.
• Người vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng. Thời gian đóng BHXH đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ BHXH.
• Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
• Việc thực hiện BHXH phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
• Thời gian đóng BHXH tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm. 
• Việc giải quyết chế độ BHXH tuân theo pháp luật hiện hành tại thời điểm phát sinh quyền lợi..

2. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm 

2.1 Mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 7 Nghị định 158/2025/NĐ-CP  quy định về mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc được quy định như sau:

2.2 Tỷ lệ đóng Bảo hiểm xã hội

Từ 01/7/2025, khoản1 Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc bao gồm:

a) 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Về BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (“BHTN”) và bảo hiểm y tế (“BHYT”) mà người sử dụng lao động và người lao động phải đóng theo tỷ lệ từ tiền lương như sau:

3. Cách tính lương hưu

3.1 Điều kiện hưởng lương hưu

Đối tượng đủ điều kiện quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được hưởng mức lương hưu hằng tháng như sau:

• Lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH thì được 45%. Sau đó, cứ cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%, tối đa 75%;
• Lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH thì được 45% Sau đó, cứ cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%, tối đa 75%.
• Lao động nam đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm, hưởng 40%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
• Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi quy định theo Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (suy giảm khả năng lao động),  mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Nếu nghỉ sớm dưới 6 tháng, không giảm, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
• Trường hợp chỉ có thời gian đóng BHXH ở Việt Nam dứoi 15 năm (do điều ước quốc tế), Mỗi năm được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.

3.2 Cách tính lương hưu

4. Lương 5.000.000 đồng thì đóng bảo hiểm xã hội, hưởng lương hưu như thế nào?

4.1 Bảo hiểm xã hội

Giả sử mức đóng BHXH của bạn là 5.000.000 đồng thì số tiền đóng bảo hiểm là: 5.000.000 đồng trên tháng, số tiền đóng bảo hiểm của người lao động, người sử dụng lao động là:

Lưu ý: Mức lương 5 triệu hiện nay là khá thấp; sau khi trừ BHXH, thu nhập thực tế còn khoảng 4,6 triệu. Một số trường hợp người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận không tham gia BHXH, điều này tuy làm tăng thu nhập trước mắt nhưng tiềm ẩn nhiều rủi ro về an sinh khi về hưu hoặc gặp sự cố nghề nghiệp.

4.2 Lương hưu

Xem thêm:

• Mẫu đơn khởi kiện mới nhất 2024, cách viết và cách nộp đơn
• 9+ Điều kiện thành lập doanh nghiệp/công ty mới nhất 2024

Giả sử mức lương bình quân đóng BHXH là 5.000.000 đồng/tháng.

Trường hợp 1: Lao động nữ đóng 25 năm BHXH

• Tỷ lệ: 45% + (10 năm × 2%) = 65%
• Lương hưu: 65% × 5.000.000 = 3.250.000đ

Trường hợp 2: Lao động nam đóng 17 năm BHXH

• Tỷ lệ: 40% + (2 năm × 1%) = 42%
• Lương hưu: 42% × 5.000.000 = 2.100.000đ

Trường hợp 3: Người nghỉ hưu sớm 2 năm (đã đủ điều kiện tại Điều 65)

• Tỷ lệ ban đầu: 65%
• Giảm do nghỉ sớm 2 năm: 65% – (2 × 2%) = 61%
• Lương hưu: 61% × 5.000.000 = 3.050.000đ

Trường hợp 4: Đóng BHXH ở Việt Nam 6 năm (theo điều ước quốc tế)

• Tỷ lệ: 6 × 2,25% = 13,5%
• Lương hưu: 13,5% × 5.000.000 = 675.000đ

Qua bài viết trên, thấy rằng việc đóng BHXH đầy đủ theo đúng mức lương tuy làm giảm thu nhập hiện tại, nhưng là khoản đầu tư cho tương lai: lương hưu ổn định, được bảo vệ khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và tử tuất. Vì vậy, người lao động cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định không tham gia BHXH.

Trên đây là toàn bộ nội dung về chủ đề “LƯƠNG 5TR ĐÓNG BẢO HIỂM BAO NHIÊU? LƯƠNG HƯU HƯỞNG BAO NHIÊU” mà Luật sư VCT muốn gửi đến quý khách hàng. Còn bất cứ vướng mắc nào, quý khách vui lòng liên hệ qua hotline: 0971.17.40.40  hoặc email: Info@luatsuvct.com để được hỗ trợ. Chúng tôi rất hân hạnh được hợp tác với quý khách.