XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG LÀ GÌ? CHI TIẾT CÁC HÌNH THỨC XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Xuất khẩu lao động là một khái niệm không còn xa lạ trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày nay. Đây không chỉ là một hoạt động kinh tế mang lại nguồn thu lớn cho cá nhân và gia đình người lao động mà còn đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Thông qua việc đưa người lao động ra nước ngoài làm việc, Nhà nước không chỉ tạo điều kiện nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người dân, mà còn góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, hội nhập thị trường lao động quốc tế, chuyển giao công nghệ, kỹ năng sản xuất hiện đại và ngoại ngữ về nước.

Bên cạnh đó, đây còn là một phần không thể tách rời trong chính sách đối ngoại và hợp tác quốc tế của Việt Nam, góp phần củng cố quan hệ hữu nghị giữa Việt Nam và các quốc gia đối tác. Tuy nhiên, do tính chất đặc thù của hoạt động này – liên quan đến quyền, nghĩa vụ và sự an toàn của người lao động ở môi trường nước ngoài – nên pháp luật Việt Nam đã ban hành một hệ thống quy định tương đối chặt chẽ để điều chỉnh và bảo vệ quyền lợi cho người lao động cũng như các chủ thể có liên quan.

1. Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động là quá trình người lao động rời khỏi quốc gia nơi mình cư trú để làm việc tại nước ngoài theo một hợp đồng lao động nhất định. Hiện nay, pháp luật Việt Nam chưa đưa ra định nghĩa cụ thể về “xuất khẩu lao động”. Tuy nhiên, theo quy định tại khoản  Điều 3 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên, cư trú tại Việt Nam, đi làm việc ở nước ngoài trên cơ sở hợp đồng lao động.

Từ đó, có thể hiểu xuất khẩu lao động là việc công dân Việt Nam đáp ứng điều kiện pháp lý, đi làm việc ở nước ngoài thông qua hình thức ký kết hợp đồng lao động hợp pháp theo quy định của pháp luật.

2. Các hình thức xuất khẩu lao động

Tại Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, Hiện có 3 hình thức để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:

• Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.
• Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:
  • Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
  • Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;
  • Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;.
  • dTổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.
• Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

3. Hồ sơ xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động có thể hiểu đơn giản là việc người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài theo quy định của pháp luật. Và tùy vào mỗi nước, có những tiêu chuẩn và đòi hỏi yêu cầu khác nhau mà chúng ta có những hồ sơ có thể khác nhau. Chưa kể đến, xuất khẩu lao động sẽ thực hiện chủ yếu qua trung tâm tư vấn xuất khẩu lao động hoặc qua cơ quan nhà nước, Một bộ hồ sơ cơ bản thường bao gồm:

4. Quy trình, thủ tục xuất khẩu lao động

Để đi làm việc ở nước ngoài, người lao động cần thực hiện đầy đủ 6 bước cơ bản sau:

Bước 1: Đăng ký xuất khẩu lao động;

• NLĐ đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại các doanh nghiệp hoặc đơn vị sự nghiệp công lập đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài;
• NLĐ lựa chọn thị trường lao động theo nhu cầu của bản thân.

Bước 2: Thi tuyển, phỏng vấn đi xuất khẩu lao động;

Bước 3: Sau khi trúng tuyển thì thực hiện khám sức khỏe đủ điều kiện làm việc ở nước ngoài;

Bước 4: Tham gia khóa đào tạo và bồi dưỡng kiến thức do đơn vị đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tổ chức;

 Bước 5: Ký hợp đồng xuất khẩu lao động;

• Hợp đồng dịch vụ ký thông qua công ty xuất khẩu lao động nước ngoài hoặc tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
• Hợp đồng lao động ký với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

Lưu ý: Các hợp đồng cần có bản tiếng Việt. Người lao động phải được cung cấp 01 bản sao hợp lệ.

Bước 6: Chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động và xin visa nhập cảnh vào quốc gia dự kiến làm việc (nếu quốc gia đó có yêu cầu).

Người lao động hoàn tất các thủ tục xin thị thực, đóng phí, mua vé máy bay và chuẩn bị hành lý để xuất cảnh sang nước làm việc theo thời gian dự kiến

6. Dịch vụ tư vấn pháp luật của Luật sư VCT

Luật Sư VCT (Công ty Luật TNHH Pháp lý AV Bình Dương) là một Công ty Luật chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý liên quan đến lĩnh vực tư vấn pháp luật. Quý đối tác, Quý khách hàng có thể liên hệ với Luật sư VCT để sử dụng dịch vụ tư vấn của chúng tôi.

Thứ nhất, tư vấn trực tuyến qua số điện thoại: Khách hàng có nhu cầu sẽ kết nối đến tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua hotline: 0971.17.40.40 nếu khách hàng có nhu cầu tư vấn chi tiết hoặc tham khảo giá trước khi thực hiện dịch vụ.

Thứ hai, tư vấn qua email: Nếu quý khách không thể đến trực tiếp mà mà vẫn muốn nhận được ý kiến tư vấn của luật sư/chuyên gia pháp lý trong lĩnh vực pháp luật của Công ty Luật TNHH Pháp lý AV Bình Dương (Luật sư VCT) thì có thể gửi câu hỏi trong lĩnh vực qua email: Info@luatsuvct.com. Chúng tôi sẽ chủ động liên hệ lại dựa trên thông tin pháp lý mà khách hàng cung cấp để báo giá dịch vụ hoặc tư vấn miễn phí nếu đó là vấn đề pháp lý phổ thông trong lĩnh vực tư vấn pháp luật.

Thứ ba, tư vấn trực tiếp tại văn phòng: Đối với những vấn đề pháp lý phức tạp, Quý khách hàng có thể chủ động đặt lịch tư vấn trực tiếp tại trụ sở Công ty Luật TNHH Pháp lý AV Bình Dương (Luật sư VCT) tại địa chỉ: 530 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Lợi, thành phố Hồ Chí Minh. Đội ngũ luật sư/Chuyên gia pháp lý trong lĩnh vực Tư vấn đầu tư sẽ nghiên cứu hồ sơ, yêu cầu và tư vấn, giải đáp trực tiếp những vướng mắc mà khách hàng gặp phải.

Xem thêm: Tư vấn pháp luật Dân sự

Xem thêm: Các khoản phụ cấp không tính thuế TNCN chi tiết từ A-Z 2024

Xem thêm: Quá thời hạn sang tên sổ đỏ khi mua bán đất có bị phạt không?

Xem thêm: Quy Định pháp luật về đất nuôi trồng thủy sản (NTS)

Trên đây là toàn bộ nội dung về chủ đề “Nguyên đơn là gì? Đặc điểm, quy định về nguyên đơn chi tiết” mà Luật sư VCT muốn gửi đến quý khách hàng. Còn bất cứ vướng mắc nào, quý khách vui lòng liên hệ qua hotline: 0971.17.40.40 hoặc email: Info@luatsuvct.com để được hỗ trợ. Chúng tôi rất hân hạnh được hợp tác với quý khách.